Jurnal Ilmiah Poli Bisnis

Pengaruh Pengetahuan Investasi, Ekspektasi Return, Dan Persepsi Risiko Terhadap Minat Investasi Pada Generasi Z

2025-10-31T07:29:36+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan investasi, ekspektasi return, dan persepsi risiko terhadap minat investasi pada generasi Z di Kota Padang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dari data primer yang diperoleh melalui metode penyebaran kuesioner kepada peserta lomba trading online dari bulan Juni-September. Sampel yang diuji sebanyak 135 responden generasi Z (usia 17-24 tahun) yang telah memiliki rekening efek. Data dianalisis menggunaan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS V.27. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pengetahuan investasi dan ekspektasi return memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi sementara itu variabel persepsi risiko tidak memiliki pengaruh terhadap minat investasi pada generasi Z. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa pengetahuan investasi, ekspektasi return, dan persepsi risiko bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat investasi pada generasi Z dengan nilai F hitungnya sebesar 71,441. Hasil uji R² sebesar 0.621 variasi pada minat investasi yang dapat dijelaskan oleh variabel independen. Sisanya 37.9% dijelaskan oleh faktor lain. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pemahaman tnetnag investasi dan harapan terhadap keuntungan dapat mendorong minat berinvestasi di kalangan generasi Z, sementara persepsi risiko tidak menjadi penghalang utama dalam minat investas mereka.

Dampak Employee Competency dan Employee Engagement Terhadap Teacher Performance (Studi Kasus di SMK Tunas Harapan Pati)

2025-10-31T07:29:38+07:00

Penelitian kali ini mempunyai suatu tujuan untuk melakukan analisis dampak employee competency dan employee engagement terhadap teacher performance di SMK Tunas Harapan Pati. Teacher performance sangat penting dalam mencapai tujuan pendidikan dan berpengaruh langsung terhadap produktivitas organisasi. Metode penelitian yang dipakai pada penelitian ini ialah kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Terdapat 63 guru yang dipilih untuk menjadi sampel di penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Data tersebut didapatkan dengan membagikan sejumlah kuesioner yang akan menjadi pengukur kompetensi dan keterlibatan guru. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa employee competency memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap teacher performance, dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi 0,381. Selain itu, employee engagement juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap teacher performance, dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi 0,306. Analisis simultan memperlihatkan hasil bahwa dua variabel tersebut secara bersamaan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap teacher performance (Fhitung = 89,145; Sig = 0,000). Dengan demikian, maka bisa diambil kesimpulan bahwa peningkatan kompetensi dan keterlibatan guru sangat penting untuk meningkatkan kinerja mereka.

Pengaruh Beban Kerja, Kemampuan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada Kelurahan Pedurungan Kidul

2025-10-31T07:29:40+07:00

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai, terutama melalui pelatihan, pengembangan, dan dukungan lingkungan kerja yang kondusif sehingga produktivitas, efisiensi, serta efektivitas tugas dapat tercapai. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai aspek, antara lain faktor individu (kemampuan, motivasi, kepribadian, kepuasan kerja, komitmen, disiplin), faktor organisasi (kepemimpinan, budaya organisasi, fasilitas, desain pekerjaan, lingkungan kerja, gaya manajemen), serta faktor eksternal seperti kompensasi dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, kemampuan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Kantor Kelurahan Pedurungan Kidul Semarang dengan populasi seluruh pegawai dan sampel sebanyak 50 responden. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja, kemampuan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga faktor tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sehingga dapat disimpulkan bahwa beban kerja, kemampuan kerja, dan kompensasi memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Pedurungan Kidul Semarang.

Analisis Penerapan Laporan Keuangan Berbasis SAK-EP Pada Koperasi Serba Usaha. Studi Kasus KSU. Aken Mitra Sejati

2025-10-31T07:29:42+07:00

Harapan dilakukannya penelitian ini agar penerapan laporan keuangan berbasis SAK-EP beserta Kinerja Keuangan pada KSU. Aken Mitra Sejati. Penelitian ini tentunya akan membantu dalam pengambil keputusan di masa yang akan datang. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dan menggunakan data angka (kuantitatif) untuk memperkuat hasil penelitian. Data yang digunakan adalah arsip data yang dimiliki oleh KSU. Aken Mitra Sejati pada Periode 2020-2024. Hasil penelitian ini adalah KSU. Aken Mitra Sejati belum menerapkan laporan keuangan berbasis SAK-EP dan masih adanya keterbatasan kapasitas akuntansi. Untuk kinerja keuangan dengan rasio likuiditas menunjukkan hasil yang sangat rendah dan termasuk dalam kategori sangat tidak sehat. Rasio solvabilitas terlihat dari rasio Debt to Equity dan Debt to Asset tergolong cukup sehat. Serta rasio Rentabilitas dengan ROA selama lima tahun terakhir selalu berada di bawah 3%, jauh dari kategori sehat, sedangkan ROE sempat berada dalam posisi sehat pada tahun 2020 dan 2021, tetapi cenderung menurun pada tahun-tahun berikutnya, menandakan penurunan efisiensi penggunaan modal anggota.